本网消息 6月17日下午，人工智能学院在豁度楼208召开2027届预毕业生实习就业专项宣讲会，覆盖信息与计算科学、应用物理、大数据（含专升本）全体本科学生，同步开展政策解读、学业规范说明与企业岗位推介，助力学生提前规划学业与职业发展。
学院党总支书记高飞出席并致辞。许小芳院长解读实习管理规则：实习为必修学分，全体学生须在2027年4月30日前完成不少于4周实习。学院提供两类实习渠道：集中实习由学院统筹对接黄石、武汉等地企事业单位，时长不少于6周，首轮报名截止6月21日；自主实习需与专业高度匹配，经学院审批后开展，由校内导师全程监管。会上同时强调实习纪律、安全要求与材料规范，严禁抄袭造假。
教学办胡鹏老师逐条说明毕业与学位授予标准。毕业需满足课程合格、总学分达标、公选课与第二课堂学分达标、体测成绩不低于50分等要求，普通本科与专升本学生实行差异化标准。学位授予要求专业必修课平均绩点不低于2.0、正考不及格科目数符合规定、无记过及以上未撤销处分；明确七类不予授位情形，同时说明考研录取、参军入伍等情况可申请学位复核的帮扶政策。
教学办李慧老师重点解读毕业论文（设计）工作要求。该环节共12学分、周期8个月，是毕业授位核心环节。学院执行严格学术检测标准，明确论文重复率、AI生成内容占比上限，答辩前须完成三项检测，缺项无答辩资格；对学术造假零容忍，依规追究学生与指导教师责任。全流程时间节点同步公示：2026年10月启动，2027年5月完成全部归档，要求指导教师全程指导不少于16次。
本次宣讲会特邀多家优质合作企业开展岗位推介，覆盖人工智能、大数据、政务数字化、集成电路、无人机等领域，提供AI训练师、数据治理等多类实习就业岗位，配套岗前培训、技能认证与清晰晋升通道。
此次宣讲会系统厘清学业核心规范，精准对接企业资源，有效回应学生诉求。下一步，学院将持续深化校企合作，常态化开展就业指导与对接活动，助力学生高质量就业。（通讯员 杨倩 许冰冰）
